загрузка...

трусы женские
загрузка...
Реферати » Реферати з економіки » Проблемний трикутник. Рахункова помилка при звільненні

Проблемний трикутник. Рахункова помилка при звільненні

Проблемний трикутник. Рахункова помилка при звільненні

Проблема. Працівник при звільненні з організації отримав розрахунок. Пізніше з'ясувалося, що сталася переплата. Як така помилка відобразиться в обліку? На що вплинуть виправлення?

Н.В. Афанасьєва, експерт «УНП»

ОБЛІК

Неправильне нарахування заробітної плати працівнику необхідно усунути. Знайдена помилка виправляється в періоді її виявлення. Підставою буде служити довідка бухгалтера.

Приклад.

Працівник звільнився 30 червня. За розрахунком йому було виплачено 42 000 руб. 12 вересня бухгалтер організації з'ясував, що сталася помилка. В результаті працівнику була нарахована зайва сума в розмірі 7000 руб.

У бухгалтерських регістрах сталося завищення показників по декількох рахунках. Тому в обліку раціонально буде застосувати метод «червоного сторно» .

12 вересня бухгалтер робить проводки:

Дебет 20 (26, 44) Кредит 70

42000 руб.

- Сторновано нарахування розрахунку при звільненні;

Дебет 20 (26, 44) Кредит 70

35000 руб.

- Нарахування розрахунку при звільненні;

Дебет 70 Кредит 68

5460 руб.

- Сторновано нарахування ПДФО з виплат при звільненні;

Дебет 20 (26, 44) Кредит 68 (69)

10920 руб.

- Сторнувати нараховані податки з виплати при звільненні;

Дебет 70 Кредит 68

4550 руб.

- Нарахований ПДФО з виплат при звільненні;

Дебет 20 (26, 44) Кредит 68 (69)

9100 руб.

- Нараховані податки з виплати при звільненні.

Сума витрат організації в результаті внесених виправлень зменшилася. А значить, відбулося спотворення фінансового результату. Що також необхідно відкоригувати в обліку:

Дебет 90-2 Кредит 20 (26, 44)

52920 руб.

- Сторновано списання витрат за нарахованими податками;

Дебет 90-2 Кредит 20 (26, 44)

44100 руб.

- Списані витрати за нарахованими податками.

На суму лічильної помилки c урахуванням відкоригованого ПДФО колишньому працівнику пред'являється вимога:

Дебет 76 субрахунок «Розрахунки за претензіями» Кредит 70

6090 руб.

- Пред'явлена ??сума необгрунтованого збагачення.

Коли звільнений співробітник добровільно повертає зайво виплачену суму, в обліку це відображається так:

Дебет 50 (51) Кредит 76

6090 руб.

- Внесена зайво виплачена при звільненні сума.

У разі відмови повернути гроші стягнення звертається на колишнього працівника за рішенням суду. В обліку визнана судом сума збитку відображається у складі позареалізаційних витрат (п. 12 ПБО 10/99 «Витрати організації» ):

Дебет 91-2 Кредит 94

6090 руб.

- Визнана судом до відшкодування сума необгрунтованого збагачення.

У момент погашення заборгованості за позовом надійшли кошти визнаються позареалізаційних доходів організації (п. 8 ПБО 9/99 «Доходи організації» ):

Дебет 51 (50) Кредит 76

6090 руб.

- Отримана сума необгрунтованого збагачення;

Дебет 94 Кредит 91-1

6090 руб.

- Віднесена на доходи відшкодована сума необгрунтованого збагачення.

ПОДАТКИ

Працівник, який погодився повернути переплату, внесе до каси організації саме ту суму, яку отримав. Тобто за мінусом ПДФО. Це означає, що частина податку, що припадає на переплату, роботодавець сплатив за рахунок власних коштів. І її можна повернути або зарахувати (ст. 78 НК РФ).

Змінена сума нарахування по «зарплатних» податків буде відкоригована в звітності за 9 місяців. Переплату по ЕСН і внесками до Пенсійного фонду можна врахувати при подальших розрахунках з бюджетом (п. 1 ст. 78 НК РФ).

Після виправлення помилки сума витрат, які приймаються в податковому обліку, зменшилася. Отже, податок на прибуток виявився заниженим. Тому необхідно його донарахувати та перерахувати до бюджету. А також розрахувати і сплатити пені. Якщо платник податків справив всі ці дії до виявлення податковою перевіркою, штрафних санкцій не виникає (п. 4 ст. 81 НК РФ).

ПРАВО

Як вже зазначалося, повернути надміру видану зарплату без суду можна тільки якщо працівник згоден на таке повернення. Справа в тому, що роботодавець має право утримувати кошти тільки із заробітної плати співробітників (ст. 137 ТК РФ). У даному ж випадку виходить, що утримувати вже нема з чого. Адже працівник звільнився, а значить, зарплату в організації отримувати вже не буде.

Тому у роботодавця залишається один шлях для примусового стягнення зайвих грошей - звернення до суду. Правда, і тут є нюанси. Подати заяву до суду Трудовий кодекс дозволяє тільки в чітко визначених випадках (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Під нашу ситуацію там підходить тільки повернення грошей, зайво виплачених внаслідок лічильної помилки. При цьому поняття «рахункова помилка» ніде в законодавстві не розкрито. Тому в кожному конкретному випадку доведеться довести і документально обгрунтувати, що помилка була саме лічильної, тобто допущеної при проведенні арифметичних підрахунків.

У всіх інших випадках, у тому числі і при неправильному застосуванні адміністрацією законів чи інших нормативних правових актів повернути надміру видану зарплату не можна. Про це також сказано в частині 4 статті 137 Трудового кодексу. Чи не вийде в даному випадку і повернути зайві гроші через позов про витребування безпідставного збагачення. Справа в тому, що ГК РФ прямо говорить: не повертаються гроші, видані як заробітна плата за відсутності недобросовісності з боку працівника та лічильної помилки (п. 3 ст. 1109 ЦК РФ).

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту klerk /

 
Подібні реферати:
Незаслужений відпустку: як платити податки?
Якщо ваш співробітник вирішив відгуляти відпустку завчасно? Адже Трудовий кодекс це дозволяє. У такому випадку вважається, що відпустка надана авансом. Відпускні при цьому покладено розраховувати точно так само, як і після року роботи.
Життя за законами конвертації
Розрахунки «переробленої» валютою. Загранкомандіровочние перерахунки.
Облік основних господарських операцій
Відповіді на екзаменаційні питання.
Оподаткування взаємозалікових операцій
При здійсненні заліку зустрічних вимог у бухгалтера може зустрітися ситуація, коли організації відвантажують один одному товари, що обкладаються податками на додану вартість за різними ставками.
Облік розрахунків із засновниками в іноземній валюті
Облік розрахунків із засновниками з формування статутного капіталу. Облік розрахунків з засновниками по виплаті розподіляються доходів за вкладами.
Бухгалтерський облік внутрішнього браку
Бухгалтерський облік внутрішнього невиправного браку. Бухгалтерський облік внутрішнього виправного браку. Особливості обліку ПДВ, у разі виявлення внутрішнього брака.Особенності урахування податку на прибуток у разі виявлення внутрішнього браку.
Списання основних засобів у результаті розкрадання
Бухгалтерський облік. Порядок обліку ПДВ. Податковий облік.
Виплати при звільненні
Працівнику при звільненні повинні бути виплачені: 1) заробітна плата за час, фактично відпрацьований у місяці звільнення; 2) компенсація за невикористану відпустку (за всі невикористані відпустки); 3) вихідну допомогу.
Безпроцентні позики в натуральній формі
Бухгалтерський облік та податковий облік у організації, що надає безвідсоткову позику, в натуральній формі.
Безготівковий порядок виплати заробітної плати
Оподаткування при безготівковому порядку виплати зарплати. Податок на доходи фізичних осіб. Єдиний соціальний податок. Податковий облік.
Порядок розрахунків чеками
При розрахунках чеками треба пам'ятати, що перша передача чека від чекодавця до чекодержателю не є оплатою.
Бухгалтерський облік операцій за договором безпроцентної позики
Організація, що виступає в якості позичальника, враховує суму основного боргу (далі - заборгованість) відповідно до умов договору безпроцентної позики в сумі фактично надійшли грошових коштів або у вартісній оцінці речей.
Облік операцій зі страхування від нещасних випадків на виробництві
Відповідно до підпункту 17 пункту 2 статті 17 Федерального закону від 24 липня 1998 року № 125-ФЗ страхувальник зобов'язаний вести облік нарахування і перерахування страхових внесків і вироблених ним страхових виплат.
Облік витрат на аудиторські послуги
Основні поняття. Вимоги до аудиторів. Вимоги до об'єкта аудиту. Облік витрат на аудиторські послуги.
Визначення вартості майна, отриманого за договором міни
Отримуючи від контрагента товарно-матеріальні цінності в рамках договору міни, бухгалтер при постановці на облік останніх стикається з питанням визначення вартості отриманого майна.
Розрахунки з бюджетом по ПДВ на основі рахунків-фактур
Відповідно до Указу Президента РФ від 8 травня 1996 р. № 685 підприємства всіх організаційно-правових форм з 1 Січень 1997 перейшли на розрахунки з бюджетом по ПДВ на основі застосування рахунків-фактур.
Облік матеріалів для будівництва
З переходом на ринкові відносини забезпечення будівництв матеріалами істотно спростилося. Проте, у ряді випадків за договором будівельного підряду передбачається постачання замовником певної номенклатури матеріалів.
Бухгалтерський облік у лізингоодержувача
Порядок відображення лізингових операцій за умови, що лізингове майно відображається на балансі лізингодавця. Невіддільні поліпшення предмета лізингу. Викуп лізингового майна.
Відокремлені підрозділи: як вести бухгалтерський і податковий облік
Бухгалтерський облік в організаціях з відокремленими підрозділами. Відокремлені підрозділи без окремого балансу. Відокремлені підрозділи на окремому балансі.
Деталізація залишку по касі
При видачі готівки співробітникам установи інший раз складається ситуація, коли касир видає гроші не за тією статтею, під яку вони були отримані. Як правильно вести облік залишку по касі в розрізі кодів бюджетної класифікації.
загрузка...

енциклопедія  з сиру  аджапсандалі  ананаси  узвар