Реферати » Реферати з економіки » Міжнародний ринок праці

Міжнародний ринок праці

Великобританія - для Австралії).

В США починаючи з кінця 60-х років переважає частка іммігрантів з країн, що розвиваються. Кількість вихідців з Азії та Латинської Америки в імміграційному потоці досягає 88%. Для таких іммігрантів характерно компактне розселення, що призводить до формування етнічного бізнесу.
Так, наприкінці 80-х, за даними американських дослідників, 47,5% корейського населення були підприємцями, 27,6% - працювали за наймом на цих же фірмах. Для іранських мігрантів ці цифри становили 56,7 і 4,6%.
Традиційними сферами розвитку етнічного бізнесу є будівництво, торгівля і сфера послуг.

США, проводячи політику по залученню висококваліфікованих кадрів, і сьогодні залишаються загальновизнаним центром тяжіння професіоналів. За оцінками різних фахівців, за період з 1965 р по 1990 р Сполучені
Штати заощадили на освіту та наукової діяльності не менше 15 млрд. Доларів.

Як в США, так і в Канаді велико число нелегальних мігрантів. За оцінками фахівців, тільки в Сполучених Штатах ця цифра перевищує 4,5 млн. Чоловік, більшість з яких вихідці з Мексики.

Потік іммігрантів, що прямують до Канади, також зазнав змін за своїм складом. Так, якщо В1900 році вихідці з азійських країн становили
3%, то до 1991 року ця цифра зросла до 52%. Основними країнами-донорами є: Гонконг (15,3%), Філіппіни (5,2%), Шрі-Ланка (5,1%), Індія (5,1%)
.

Більшість іммігрантів з Гонконгу - інвестори або підприємці, які приїжджають на постійне місце проживання. За оцінками Canadian Imperial
Bank of Commerce, щорічно близько 2-4 млрд. Канадських доларів надходить в країну з колишніх британських колоній.

Останнім часом збільшився приплив у Канаду іммігрантів зі Східної
Європи, особливо з Польщі. Як і раніше існує експорт трудових сил з
Великобританії, Німеччини, Італії та США.

Після США і Канади Австралія є третьою країною, що приймає мігрантів на постійне місце проживання. Однак в останні роки первинна імміграція істотно ускладнена національним законодавством, а міграційний потік грунтується на возз'єднання сімей.

Статистичні дані говорять про те, що Великобританія поки продовжує залишатися домінуючим донором для Австралії. Так, в 1992 р
13,5% від загального числа прибулих в країну склали мігранти з
Об'єднаного Королівства та Ірландії. На другому місці іммігранти з
Гонконгу - 12%, далі з В'єтнаму - 8,9% і Новій Зеландії - 6,7%. Питома вага іноземців у загальних трудових ресурсах держави становить 24%.

Західна Європа також є одним з найбільших центрів міжнародної міграції робочої сили. За період з 1950 по 1990 роки чисельність іммігрантів в цьому регіоні зросла з 5,1 млн. Осіб до 17 млн. За даними на 1990 рік, країнами, в яких проживає основна маса іммігрантів, були Німеччина (5242000. Осіб), Франція (3608000.),
Великобританія (1875000.), Швейцарія (1,1 млн.), Бельгія (0905000.),
Італія (0,781 млн.), Нідерланди (0692000.). ДО 1995 року чисельність іммігрантів у Німеччині збільшилася майже на 2 млн., В Англії - на 2 тис. Осіб, але при цьому країною з максимальним відсотком присутності іммігрантів є Люксембург - 28% у 1990 р і 33,5% в 1995 г .

Основними країнами-донорами для деяких європейських країн є:
Алжир, Марокко і Португалія для Франції; Італія та Марокко для Бельгії;
Туреччина, Югославія, Італія, Греція та Польща для Німеччини; Туреччина і Марокко для Нідерландів; Італія, Югославія та Іспанія для Швейцарії; Індія для
Великобританії.

Останнім часом на європейському ринку спостерігається жорстка конкуренція з боку мігрантів з Туреччини, республік колишньої Югославії, Греції, Італії,
Португалії та Іспанії за робочі місця низької кваліфікації.

Як правило, іноземні робітники, особливо це відноситься до вихідців з країн Сходу, використовуються в тих сферах і галузях, де велика частка ручної праці, а робота вважається не престижною або оплачується за низькими розцінками. У Франції, наприклад, половина всіх іммігрантів була зайнята в обробній промисловості і торгівлі, а в Німеччині три п'ятих іноземних робітників працювали в обробній промисловості. Ці цифри говорять про орієнтацію окремих галузей на іноземну робочу силу.

В Європі в останні роки намітився деякий зсув у традиційній структурі зайнятості іммігрантів. Збільшується відсоток іноземців, що працюють у сфері послуг. Спостерігається зниження зайнятості в сталеливарній промисловості, металообробці, автомобілебудуванні.

Присутність великої кількості нелегальних мігрантів є серйозною проблемою для європейських країн. На початку 90-х, за оцінками експертів, в
Європейському співтоваристві знаходилося більше 3 млн. "Нелегалів", в основному це вихідці з Північної Африки та Азії.

Bottom of Form 1


3.2 Прогноз розвитку на найближчі роки

Інтеграційні процеси, що відбуваються в Європейському співтоваристві, ведуть до прискореного економічного зростання і створенню нових робочих місць. Ці зміни істотно впливають на міграцію трудових сил в світі, але, за даними деяких фахівців, країни ЄС будуть неохоче вербувати робітників з країн - не членів Європейського співтовариства. В опублікованих прогнозах передбачається зниження сальдо міграції для ЄС. Якщо з 1989 по
1993 рр. сальдо щорічно перевищувало 1 млн. осіб, то в 2000 р складе, за різними оцінками, від 400 до 800 тис. осіб. Європейські експерти прогнозують суттєві якісні зміни, які відбуватимуться найближчим часом у трудових міграційних потоках. Йдеться про те, що працівники найвищої кваліфікації стануть найбільш мобільною частиною робочої сили і їх відсоток буде збільшуватися в загальному міграційному потоці, що складається з низько-і напівкваліфікованих працівників.

У 2002-2005 рр. на міжнародному ринку праці, в силу загострення конкуренції, впровадження у виробництво сучасного обладнання, наукомістких технологій, міжнародних вимог до якості, матиме місце безробіття, а разом з тим - і істотне зростання дефіциту кваліфікованих працівників, особливо в промисловості, сільському господарстві, секторі послуг та ін., що потребують значних зусиль для забезпечення необхідного якісного рівня працівників, підвищення кваліфікації та перепідготовки робітників і фахівців, впровадження ефективних систем управління, організації та мотивації праці.

На даний момент у світі налічується 160.000.000 офіційно зареєстрованих безробітних. Такі дані наводяться в доповіді генерального директора Міжнародної організації праці (МОП) Хуана Сомавіа.
Проте, якщо враховувати приховане безробіття, число зросте щонайменше до 1 мільярда. А прогнозовані темпи економічного зростання у 2002 році не призведуть до адекватного збільшення чисельності працюючих людей, оскільки запроваджувані робочі місця будуть частково заміщатися працівниками, вимушено зайнятими в даний час неповний робочий час.

Наступного року становище на ринку праці помітно погіршиться в Німеччині
- такого висновку дійшли експерти шести провідних німецьких науково-дослідних економічних інститутів. Вони відзначають, що зростання народного господарства Німеччини склав в нинішньому році лише 0,7%, а очікуване в майбутньому році поліпшення ситуації буде мінімальним. Крім того аналітики прогнозують на 2002 рік подальше погіршення становища на німецькому ринку праці. Число безробітних складе імовірно 3.900.000 осіб, хоча уряд обіцяє знизити цю цифру до трьох з половиною мільйонів.

Причину уповільнення економічного зростання Європи в 2002 році знайшли експерти МОП. Вони вважають, що це недолік фахівців-комп'ютерників.
У звіті Міжнародної організації праці говориться, що в 2002 році в секторі інформаційної технології буде понад 1.500.000 вакансій. Як відзначає МОП, це може збільшити розрив між багатими в технологічному плані країнами і бідними регіонами Європи, і фахівців-комп'ютерників з
Центральної та Східної Європи будуть переманювати до країн Західної Європи.
Однак на владі західних країн буде опинятися великий тиск з тим, щоб вони зняли візові обмеження для залучення в ці країни працівників.

Деякі дослідження, навпаки, малюють куди більш райдужну картину,
- завдяки Інтернету в 2002 році можуть з'явитися 10.000.000 нових робочих місць в США і Європі. Позитивний момент - який помітний вже зараз - в іншому: дослідники відзначає, що, хоча США є лідируючою країною в сфері мережевого бізнесу, Європа поступово починає скорочувати відставання в цій області. Так, на початок 1999 року в комп'ютерній галузі США було зайнято 2.100.000 осіб, у той час як у провідних європейських країнах тільки 517.000. Таким чином, у 2002 році відставання може скоротитися майже в 2 рази.

4. Експорт робочої сили з Росії

4.1 Загальні особливості експорту робочої сили з Росії

Як не гірко доводиться визнати: процес відтворення трудових ресурсів у нашій країні порушений. І виражається це не тільки у повсюдному падінні народжуваності, але у вкрай низькій заробітній платі, що не дає адекватної віддачі за роботу. Бути може, найважчий з усіх криз, які вразили нашу економіку, - криза професійний. Можна зрештою зайняти гроші, купити технологію, навіть впоратися зі стихійними лихами.
Але, щоб виростити здорових грамотних працівників, потрібна вікова традиція.
Неможливість нормально харчуватися, одягатися, відпочивати, розвиватися, поряд з технологічною відсталістю привела до падіння продуктивності, інтенсивності та якості праці. Одним з ефективних шляхів "прориву" може стати експорт нашої робочої сили в інші країни.

Головний "плюс" у тому, що постійний потік виїжджаючих і повертаються дозволить пропустити наших людей, причому найбільш активну частину, через закордонні ринки праці. Досвід держав, давно експортують робочу силу показує, що людина, який повернувся з-за кордону, зазвичай

Сторінки: 1 2 3 4 5 6

енциклопедія  з сиру  аджапсандалі  ананаси  узвар