Реферати » Реферати з економіки » Кадровий потенціал науково-виробничої сфери ОПК Росії: проблеми та рішення

Кадровий потенціал науково-виробничої сфери ОПК Росії: проблеми та рішення

типу або стратегії розвитку, що обумовлює необхідність підвищення якості робочої сили і вимагає інноваційного управління трудовими ресурсами, які є рушійною силою і економічною основою інноваційного розвитку.

Перехід до інноваційного шляху розвитку суспільства і підприємств оборонної промисловості є закономірним процесом. Рушійними силами цього процесу виступають протиріччя, що виникають в ході розвитку суспільства. Інноваційний процес є результатом гострої боротьби інтересів, тенденцій, факторів і методів технологічного розвитку. Необхідний постійний системний аналіз і вироблення, як державними органами, так і підприємствами організаційних, правових і соціальних заходів з ефективного розв'язання цих протиріч та проведення в життя інноваційної політики. У цих цілях необхідно змінити вид управління трудовими ресурсами на інноваційний (таблиця 1.).

Види управління трудовими ресурсами на різних стадіях економічного зростання

Таблиця 1

Тип економічного зростання

Матеріальна основа

Системоутворюючий фактор

Вид управління трудовими ресурсами

Доіндустріальний

Мануфактурне

виробництво

Кооперація робочих

Ремісничий

Індустріальний

Велике машинне виробництво

Система машин і робочих

Технократический

Науково-технічний

Гнучке виробництво, орієнтоване на нововведення

Взаємодія у науково-технічному циклі

Інноваційний

Інноваційне управління трудовими ресурсами підприємства - це комплексна система методів і способів розміщення, використання, розвитку і мотивації персоналу, що сприяє формуванню та реалізації інноваційної стратегії розвитку. Така стратегія ставить своєю метою створення нових ринків на нові товари з високими цінами. Це управління спрямоване на підвищення творчої та організаторської активності персоналу, на гнучке і адаптивне використання "людського ресурсу", при якому розвиток людського потенціалу перетворюється в статтю інвестицій, а не витрат, на забезпечення високої продуктивності та якості роботи.

У країні склалися дуже великі, практично вже самостійні центри оборонної промисловості - Москва, Санкт-Петербург, Перм, Єкатеринбург, Челябінськ, Іжевськ, Красноярськ, Омськ, Новосибірськ, а також - регіони: Північно-Кавказький , Поволзький. Особливості кожного з цих "блоків" при структуруванні можуть бути розумно використані на основі територіальних принципів з дбайливим урахуванням відтінків інженерних задумів і використання унікальної кваліфікації працівників. Для управління цим потенціалом необхідна ефективна державна політика, що базується на військовій доктрині.

Розвиток і вміле використання сформованого науково-технічного та кадрового потенціалу ВПК є гарантом того, що країна не перетвориться на сировинний придаток промислово-розвинених держав Західної Європи та США.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту sciteclibrary /

Сторінки: 1 2 3
 
Подібні реферати:
Ефективність інноваційної діяльності в промисловості В'єтнаму
Актуальність обраної теми диктується відсталістю аграрної економіки, мізерністю матеріально-технічної бази промисловості В'єтнаму.
Система комплексних заходів з кадрового забезпечення ОПК з урахуванням економічних ...
Дослідження показують, що в народному господарстві Росії знижується якісно і кількісно кадровий потенціал висококваліфікованої робочої сили, основна частина якого належить до оборонної промисловості та науці.
Проблеми управління процесами формування та використання кадрового потен ...
Сучасна система управління кадрами в умовах ринкової економіки представляє можливості розробки нової, більш гнучкої стратегії розвитку кадрового потенціалу підприємств, приводить до радикальних змін в системі управління кадрами.
Поняття кадрового потенціалу та його вплив на ефективність діяльності пр ...
У зв'язку з проведеними в Росії економічними реформами одним з ключових чинників підвищення ефективності діяльності промислового підприємства є відношення до кадрів підприємства.
Кадрова політика підприємства
Що таке кадрова політика підприємства. Структура кадрової політики.
Трудові ресурси як соціально-економічна категорія і об'єкт управління
Планування потреби в трудових ресурсах. Визначення заробітної плати і пільг. Оцінка результатів діяльності. Управління просуванням по службі. Удосконалення організації праці.
Інноваційно-інвестиційний процес в перехідній економіці Росії
Роль інновацій у науково-технічному розвитку. Класифікація інновацій. Діяльність підприємств інноваційної сфери. Механізм інвестування в умовах інновацій. Податкова система.
Сутність і періодизація НТП, концепція його прогнозування
Науково-технічний прогрес - це безперервний і складний процес відкриття і використання нових знань і досягнень в господарському житті.
Організація серійного виробництва конвеєрів з підвісний стрічкою
Дипломний проект виконаний за завданням інженерно-виробничого центру «Конвеєр» . Тематика даного проекту це - організація серійного виробництва нового виду промислового транспорту - конвеєрів з подвесн
Інноваційна політика в Томської області
Як всяка політика, регіональна інноваційна політика є «мистецтво можливого » . Вона визначається як регіональними, так і загальноекономічними умовами, політичними та законодавчими обмеженнями для просування інновацій в регіоні.
Інноваційний проект і його оцінка
Інноваційну сферу від наукової та виробничої відрізняє наявність специфічної маркетингової функції, специфічних методів фінансування, кредитування і методів правового регулювання, а також, що наибол
Проектування і корегування організаційної структури підприємства
У даному курсовому проекті проведена розробка, аналіз і оцінка структури основних цілей і функцій системи управління підприємства, що займається виробництвом і збіркою залізобетонних і металевих сталеви
Концепція управління людськими ресурсами в організації
Управління за результатами. Управління у вигляді мотивації. Рамкова управління. Партисипативное управління.
Роль ринку праці на Україні
Зростання ролі людського фактора у виробництві. Зростання уваги до ринку праці.
Інноваційний проект
У даній роботі докладно розповідається про основні етапи створення та реалізації інноваційних проектів, наведено класифікацію інноваційних проектів, а також говоритися про методи оцінки інноваційних проект
Інноваційна політика
Науково-технічний прогрес, визнаний у всьому світі як найважливіший фактор економічного розвитку, все частіше і в західній, і у вітчизняній літературі зв'язується з поняттям інноваційного процесу.
Кадровий консалтинг - що це?
У вас може бути перспективна бізнес-ідея, передове обладнання, ексклюзивне сировину, але якщо працівники недостатньо кваліфіковані або працюють "в півсили", ваша перевага буде значно знижено, а то і зовсім "зійде нанівець ".
Прикладні проблеми формування інноваційної економіки Росії
Створення нових знань і технологій та їх використання в інтересах соціально-економічного розвитку держави визначають роль і місце країни в світовому співтоваристві і рівень забезпечення національної безпеки.
Основи планування та управління програмами науково-дослідних і досвідом ...
Менеджмент НДДКР - це прийняття рішень у постійно мінливих умовах, безперервне розгляд програми НДДКР і переоцінка її в цілому і складових її частин.
Характеристики організації
Процеси в організації. Цінності в організації. Типи організаційних структур. Розвиток технологій.

енциклопедія  з сиру  аджапсандалі  ананаси  узвар