загрузка...

трусы женские
загрузка...
Реферати » Реферати по військовій кафедрі » Шпаргалки до іспиту з ОБЖ (Брянськ)

Шпаргалки до іспиту з ОБЖ (Брянськ)

1. середу проживання людини.
Середу проживання людини підрозділяється на виробничу та невиробничу (побутову).
Основнимелементом виробничого середовища є праця, яка в свою чергу складається з взаємозалежних і взаємопов'язуючий елементів (рис. 2), складових структуру праці: С - суб'єктів праці, М - "машини" - засобів і предметів праці ; ПТ - процесів праці, що складаються з дій як суб'єктів, так і машин, ПРТ - продуктів праці як цільових, так і побічних у вигляді виникають шкідливих і небезпечних домішок у повітряному середовищі і т.п., ПО виробничих відносин (організаційних, економічних, соціально - психологічних, правових за працею: відносин, пов'язаних з культурою праці, професійної культурою, естетичної і т.д.). Елементи невиробничої середовища: природне середу у вигляді географо-ландшафтних (Г-
Л), геофізичних (Г), кліматичних (К) елементів, стихійних лих
(СБ ), в тому числі пожеж від блискавок і др.пріродних джерел, природних процесів (ПП) у вигляді газовиділень з гірських порід і т.п. може

10.Проявленіе м'язової діяльності при фізичній роботі.
Праця - це доцільна діяльність людини і, як писав К.Маркс є
"вічне природне умова людського життя".
Трудовий процес - це узгоджене підняття активності, функціональної дієздатності тканин, органів і організму в цілому, регульоване центральною нервовою системою і корою головного мозку.
Зовнішнім проявом трудового процесу є м'язова діяльність людини при фізичній роботі. При фізичній роботі спостерігаються два прояви м'язової діяльності:
1) постійне зусилля без зміни довжини м'язи - статична робота;
2) змінне м'язове зусилля зі зміною довжини м'язи і переміщенням тіла
- динамічна робота.
Динамічна робота менш стомлююча - відбувається чергування скорочень і розслаблення м'язів. При статичній роботі м'язи перебувають тривалий час в незмінному стані - втома настає раніше.
При виконанні фізичної роботи робота м'язів є змішаною. При порушенні м'язів під час роботи відбувається перетворення потенційної енергії поживних речовин в роботу з виділенням тепла.
11 Зміни в організмі при трудовому процесі.
У процесі праці м'язам потрібно в підвищеній кількості кисень і поживні речовини (білки, вуглеводи і жири) і в організмі відбуваються зміни, що забезпечують підтримання цих підвищених потреб: в крові, в серцево-судинній системі та системі дихання.
34. Колір на виробництві [7, c.26].
Величезне значення в естетизації виробництва має колір або так званий
"колірній клімат". "Колірний клімат" - художньо осмислене, раціонально підібране з урахуванням психофізіологічних вимог поєднання кольорів в приміщенні.
Оскільки зоровому аналізатору людини пред'являється все більші вимоги в процесі його трудової діяльності, йому необхідно забезпечити такі умови, які зменшили б напругу і стомлення зору. Так, сприятлива дія на функції ока надає раціональне як з фізіологічної, так і з художньої точки зору кольорове оформлення або забарвлення виробничих приміщень та робочих місць.
Око людини розрізняє в сонячному спектрі більш 120 градацій по колірному тону, більш 70 - за насиченістю кожного тону т більше 25 ступенів
- по яскравості, що в сумі дає понад 25 тисяч різних квітів і відтінків.
Проблема застосування кольору для забарвлення окремо виробів і предметного середовища
(інтер'єру) розглядається звичайно в єдності наступних сторін: фізичної та психофізіологічної, психологічної, соціальної, естетичної.
Основна мета застосування кольору полягає у підвищенні продуктивності праці та підвищення естетичної задоволеності людини. Колір не тільки оточує, але і постійно впливає на людину. Вплив його сильно виявляється на його працездатності.
Психофізіологічне вплив кольору є перший і найбільш важливий фактор, що враховується при виборі колірного рішення.
Встановлено, що червоні, помаранчеві, жовті кольори ("теплі тони") діють на людину збудливо: розширюють зіниці, частішають пульс і в кінцевому підсумку викликають загальне стомлення.
Навпаки, сині, голубі, зелені кольори ("холодні тони") заспокоюють і зменшують зорову стомлюваність. Особливості кольору дозволяють художнику-конструктору створити враження легкості та тяжкості, холоду і тепла, простору і тісноти, виступи і відступу елементів і вузлів машини, інтер'єру.
Психофізіологічні вплив колірної гами на людей багатоманітно, і сприймається вона різними людьми різна, залежно від віку від віку, статі, фізичного стану, настрою.
При забарвленні виробничих приміщень та технологічного обладнання керуються "Вказівками по раціональної колірної опорядженні виробничих приміщень та технологічного обладнання промислових підприємств (СН 181-70).-М .: Стройиздат, 1978,-78 с.
При роботі, що вимагає постійної зосередженості або одноманітних дій, переважніше відтінки холодних кольорів - зеленого, синьо зеленого, так як погляд на ці кольори викликає відчуття полегшення.
При роботі , періодично вимагає інтенсивності розумової або фізичного навантаження, рекомендуються відтінки теплих кольорів, які викликають активність.
Забарвленням треба користуватися не тільки для того, щоб поліпшити зорове сприйняття виробів. Колір необхідно застосовувати і для виявлення потрібних деталей елементів або частин, насамперед небезпечних щодо травматизму.
При фарбуванні приміщень враховуються їх призначення, клімат, розташування приміщень. наприклад, на півночі в цехах металообробки стелі і вгору стін бажано фарбувати у білий колір, і на півдні - в світло бірюзовий.
Колір нижньої частини колір - кремовий, якщо вікна виходять на північну сторону, і світло-зелений - якщо на південну.
Забарвлення агрегатів визначається їх призначенням. Рухомі частини обладнання забарвлюються в попереджуючий колір (жовтий з червоним, жовтий з чорним).
У червоний колір фарбуються кнопки і рукоятки управління, внутрішня сторона огороджуючих кришок, дверей.

47. Визначення терміна КПО.
Нормування природного освітлення проводиться за допомогою коефіцієнта природного освітлення КПО - це відношення природної освітленості даної точки всередині приміщення до освітленості точки, що знаходиться під відкритим небом, виражене в%.
| 4. Ризик.
Кількісна оцінка небезпек називається ризиком. Ризик-це відношення числа тих чи інших несприятливих проявів небезпек до можливого числу за певний період часу (рік, місяць, годину і т.д.).
Підраховуємо ризик R при загибелі людини на виробництві в нашій країні за
1 рік, якщо відомо, що щорічно гине близько 14 тис.осіб, а чисельність працюючих складає приблизно 138 млн. осіб. n 1,4 x 4 жовтня
R =-----=---------------= 10-4

N 1,38x 8 жовтня
Другий приклад. Щорічно в нашій країні внаслідок нещасних випадків, аварій та інших пригод неприродною смертю гине близько 500 тис.осіб.
Беручи чисельність населення країни 300 млн.чол., Визначимо ризик загибелі
R жителя країни від небезпек:
R =
Розрізняють індивідуальний і соціальний ризик.
Індивідуальний ризик характеризує небезпеку для окремого індивідуума.
Соціальний (груповий) - це ризик для групи людей.
Наприклад, ризик фатального результату на рік з різних причин (США): автомобільний транспорт водний транспорт повітряний транспорт залізниця блискавка електрику
Необхідно відзначити, що визначення ризику дуже приблизно .
Є 4 методичних підходи до визначення ризику:
1.Інженерний, що спирається на статистику, розрахунок частот, імовірнісний аналіз безпеки, побудова дерев небезпеки.
2.Модельний - побудова моделей впливу шкідливих факторів на людину або групу людей.
3.Експертний - опитування досвідчених фахівців.
4.Соціологіческій - опитування населення.
В деяких країнах прийнятні ризики встановлені законом. Наприклад, індивідуальний ризик вважається: максимально прийнятний 10-6 на рік, пренебрежимо малий 10-8 на рік.
Облік ризику дозволяє крім технічних, організаційних та адміністративних методів управління ризиком застосовувати і економічні методи: це страхування, компенсація збитку, плата за ризик і т.д.

15.Прізнакі стомлення при фізичній роботі.
При фізичній роботі стомлення передається трьома ознаками:
1) порушенням автоматичності руху: якщо на початку роботи людина може виконувати і побічну роботу (розмова і т.д.) , то в міру стомлення ця можливість втрачається і побічні дії завдають шкоди основній роботі.
2) порушенням рухової координації: при стомленні робота організму стає менш економною, порушується координація рухів, що веде до зниження продуктивності праці, зростанню шлюбу, нещасних випадків.
3) порушенням вегетативних реакцій і вегетативного компонента рухів
: рясне потовиділення, почастішання пульсу і т.п. Під вегетативними компонентами розуміються процеси у внутрішніх органах, регульовані центральною нервовою системою.
20. Взаємодія організму людини з навколишнім середовищем
При виробничих процесах практично завжди виділяється тепло.
Джерелами тепла є печі, котли, паропроводи, газоходи і пар. В теплу пору року додається тепло сонячного випромінювання. Людина постійно перебуває в процесі теплової взаємодії з навколишнім середовищем. Для нормального перебігу фізіологічних процесів в організмі людини необхідно, щоб що виділяється організмом тепло відводилося в навколишнє середовище.
Коли ця умова дотримується, наступають умови комфорту і в людини не відчувається тривожних його теплових відчуттів - холоду або перегріву.
Віддача тепла організмом людини відбувається за допомогою теплопровідності через одяг, конвекції в результаті омивання повітрям тіла людини, випромінювання, і за рахунок потовиділення - випаровування вологи з поверхні шкіри.
Кількості тепла, що віддається організмом кожним з цих шляхів, залежить від параметрів мікроклімату на робочому місці. Випромінювання тепла відбувається в навколишнє середовище, якщо в ній температура нижче температури поверхні одягу (27-30 град С) і відкритих частин тіла (33,5 град С). При високих температурах (30-35 град С) навколишнього середовища тепловіддача випромінюванням повністю припиняється, а при більш високих температурах теплообмін йде у зворотному

Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
загрузка...
ur.co.ua

енциклопедія  з сиру  аджапсандалі  ананаси  узвар