загрузка...

трусы женские
загрузка...

Феномен лідера

Гальперін Олександр

4 курс ДПП 3 група

Поняття і фактори впливають на діяльність лідера

Говорячи про лідерів необхідно звернути уваги на тотожні на перший погляд поняття лідера і керівника в їх співвідношенні, подібності і відмінності. Для слов'янських мов характерне вживання слова
«керівник» , в англійському ж частіше вживається слово «лідер» . Різниця між ними визначається, перш за все, виникненням влади чи можна сказати авторитету у суб'єктів, щодо яких застосовуються дані поняття. Якщо лідер висувається завжди «знизу догори» , то керівник навпаки висувається «зверху вниз» , як правило, за допомогою призначення.

Однак такий підхід до відмінностей між лідером і керівником не завжди підтримувався радянськими вченими. Мабуть це суперечило базовим законам пристрої радянського суспільства, де, щонайменше, негативно сприймалася можливість альтернативного висунення знизу вгору, якщо воно не узгоджувалося з вищестоящими інстанціями.

Відповідно лідери в радянській науці розглядалися з точки зору психологічних відносин виникають в певній групі людей, і дані відносини, в кінцевому підсумку, розглядалися як інститут панування і підпорядкування (влади і підпорядкування). Поняття керівника визначалося через діяльність з організації та координації діяльності групи. По даній концепції, до сфери впливу лідера відносяться особисті (міжособистісні) відносини всередині групи, керівник же регулює офіційні відносини групи як певної організації.

І, тим не менш, навіть радянські вчені визнавали, що основна відмінність лідера і керівника полягало в тому, що лідерство виникає стихійно, а виникнення керівництва визначається штучними чинниками і укладено в певні рамки, норми.

Розкриваючи суть поняття «лідер» , враховуються три чинники: а) феномен лідера б) принцип лідерства в) та інститут лідерства.

Феномен лідера полягає у визнанні природних якостей людини, її особливостей, відмінностей. Тут можуть враховуватися психофізичні властивості, рівень розумового розвитку, організаторський талант, ораторське мистецтво і т.д.

Принцип лідерства це правило, за яким організовується діяльність певних суспільних груп, правило, формується тип владних відносин в групах і між громадськими групами.

Інститут лідерства полягає у визнанні ієрархічного способу організації політичного життя суспільства, яке характеризується існуванням певних установ, наділених владними повноваженнями і виконують специфічні функції.

Говорячи про ієрархічному способі організації суспільства не можна не згадати Ніколо Макіавеллі, який у роботі «Государ» побудував систему ієрархічної пріоритетності лідерів, відповідно до їх заслугами перед вітчизною, родом занять і почасти соціальним походженням.

Зараз я приведу вам класифікацію лідерів по Макіавеллі: «... з усіх людей, яких прославляють, найбільш уславленими є глави і засновники релігій. Відразу за ними йдуть засновники республік або царств.
Кілька нижче на сходах слави стоять ті, хто очолював армію, розширював межі власних царств або батьківщини. Потім йдуть письменники ... Всім іншим людям ... відводиться та частина слави, яку дають їм мистецтво і спритність » . Оскільки лідерами сьогоднішніх політичних партій виступають практично всі типи діячів передбачених системою Макіавеллі, і спочатку коштують вони приблизно на одному щаблі драбини влади, то чинники створюють ієрархію грунтуються вже на чисто політичної діяльності, природних якостях і результативності лідера.

Якщо феномен політичного лідера можна спостерігати в усіх системах
(враховуючи їх поділ на формальні і неформальні), то принцип лідерства починає ефективно діяти в міру просування організованості суспільства, а інститут лідерства яскраво проявляється в тоталітарно-авторитарних режимах влади. В режимах ліберальної демократії Інститут лідерства заступається інститутом бюрократичного керівництва. Т.е. в даному випадку панує досить стійка тенденція до ототожнення лідера з керівником, який конечно не відкидає появи неформальних, опозиційних лідерів так зв. «Тіньового» характеру.

Що стосується умов появи лідера, то в цьому питанні немає єдності думок. Однак універсальна концепція зводиться до того, що лідер - особистість, яка виникає в потрібний час в потрібному місці, здатна донести до суспільства необхідні думки, і провести в життя матеріальні та соціальні потреби народу.

Оскільки американські вчені приділяли чимало уваги феномену лідера, в 60-х роках з'явилося система психологічних характеристик лідера, до яких відносяться: суспільне походження і набутий досвід, система ідеологічних, моральних, філософських пріоритетів, яких дотримується політик . У вузькому розумінні лідеру притаманні здатність до прийняття ризикованих рішень, витримка стану невпевненості, інтелігентність, творче мислення, шана власного «Я» , схильність до панування над іншими людьми, тенденція до підпорядкування, потреба до добування і використання влади, успіху і поєднання з іншими людьми .

Оскільки будь-який лідер - це насамперед людина слід приділяти увагу вивченню впливу на них внутрішніх і зовнішніх факторів. Внутрішні чинники - це здоров'я, про який я скажу трохи пізніше; вік; біологічні ритми і стомлюваність.

Важливим чинником є ??і вік лідерів. Якщо молодості властиві велика імпульсивність, швидка реакція, ризик, рішучість (революції здійснюють, за звичаєм, молоді), то реформи проводять зрілі лідери, а консерваторами стають під старість. З віком знижується здатність опору організму на стреси, слабшає пам'ять, зростає самовпевненість, приваблює стабільність, комфорт. З іншого боку, старші за віком лідери обережніші, рішення у них визрівають довше і є як правило більш логічними і послідовними.

Що стосується стомлюваності, то тут важливо обчислити, як лідер поводиться при перевтомити, оскільки втома послаблює увагу, впливає на здатність до спілкування, втрату свіжого думки, уяви, передбачення, перехід мислення до більш простим стереотипам , нервовість, схильність до оборони, консерватизм, тривалість часу для прийняття політичних рішень.

До зовнішніх природних факторів належать зміна тиску атмосфери, температура і вологість повітря, екологічний стан навколишнього середовища, в якій діє лідер, пора року і періоди сонячної активності.
Наприклад, на лідерів похилого віку можуть негативно вплинути різкі перепади тиску, або спека в поєднанні зі значною вологістю.

Суб'єкти політики вищого рангу намагаються жити в певних, екологічно чистих регіонах, проводять вихідні дні за містом у рекреаційних зонах і поєднують приємне з корисним. Сталін, в його заміському будинку в Кунцево влаштовував постійні застілля для членів
Політбюро, де, між іншим, і вирішувалися важливі державні політичні проблеми. Що стосується відпочинку в Криму Горбачова, то в даному випадку прагнення до екологічно чистих умов могло для нього обернутися набагато гіршими.

До окремих видів зовнішніх факторів відносяться фактори людського походження. До них належать, в першу чергу, загрози впливу інших суб'єктів політики на лідерів. В різні періоди і в поєднанні з іншими факторами фактор загрози може породити гнів лідера, страх або невпевненість. Це набуває особливого значення під час різних міжнародних зустрічей, конференцій, коли йдуть безпосередні контакти з іншими лідерами, часто більш сильними, більш агресивними. Прикладом може бути вже стала легендарною реакція Хрущова під час його поїздки в США, особливо його перебування в ООН. Причому емоційний стан лідера, його реакція на переговорах, зустрічах є свідченням позиції лідера, оскільки експресивне стан лідера може свідчити про його справжні наміри.

Центральною категорією політики є політична влада, яку в сучасній політичній теорії розглядають як участь у прийнятті та реалізації політичних рішень.

Головним критерієм, для визначення суті феномена лідера, є прагнення до влади. Підраховано статистикою, що кожна нація має 7-8 відсотків населення, які «хворіють» владою. Для них влади ніколи не буває багато, їм влада ніколи не набридає. І чим більше влади, тим сильніше прагнення до її розширення. Для прикладу можна привести одну з характеристик В. Леніна:

«Ленін був людиною однієї ідеї, однієї книги, однієї газети, однієї партії. За однієї умови, що це була його ідея, його газета. І, звичайно, його партія. Ідею Леніна, яка володіла ним 24 години на добу, можна висловити одним словом: влада » .

Виділяються два глобальних типи політичних лідерів авторитарних і демократичних. Причому і ті й інші бажають влади приблизно однаково, різниця тільки в методах її реалізації, політичній культурі, меті та ідеалах, до яких прагнути лідер. Суть залишається одна - жага влади. Просто авторитарні лідери в якості головного інструмента реалізації влади визнають примус, а демократичні - переконання.

Причому в якості виправдання влади використовуються або революції для авторитарних лідерів якої реформи, і чим більш вагомі і серйозні реформи, тим більше потрібно влади для їх здійснення.

Лідерів можна також класифікувати за їх фукнции в політичній системі. Американським політологом Лассуеллом по цій підставі виділено три типи лідерів: адміністратор, агітатор і теоретик. Однак на практиці не існують чисті типи подібних лідерів, вони серйозно перемішані.

Адміністратора відрізняє ієрархічність відносин здатність приймати компромісні політичні рішення.

Агітатор це здебільшого тип лідера, який стає улюбленцем маси за вміння декларувати прості та ясні рішення. Звичайно це не відкидає і закулісної діяльності.

Лідер-теоретик це стратег, він охоче займається перспективними планами, великою політикою, залишаючи реалізацію планів своїм помічникам.

Цікаво, що наука розробляла всі критерії діяльність лідерів та всі фактори на неї впливають у відношення лідерів чоловічої статі. Поки що в політичній історії жінка-лідер, жінка-політик - це швидше за все виняток. Крім того, специфічні психофізіологічні відмінності жінок впливають на їх місце в системах влади, на питому вагу в ухваленні політичних рішень, що ще майже не вивчено.

Отже можна підвести певні

Сторінки: 1 2
загрузка...
ur.co.ua

енциклопедія  з сиру  аджапсандалі  ананаси  узвар