загрузка...

трусы женские
загрузка...
Реферати » Реферати з теорії організації » Проведення змагань з комп'ютерних ігор

Проведення змагань з комп'ютерних ігор

Поняття координації

Організація є об'єктом управління, в якому люди і що їх ними завдання знаходяться в постійній взаємозалежності і взаємозв'язку. Для забезпечення цієї зв'язку, синхронізації діяльності та взаємодії різних частин організації використовується координація.

Координація представляє собою процес розподілу діяльності в часі, забезпечення взаємодії певних або всіх частин організації в інтересах виконання поставлених перед нею завдань. Вона забезпечує цілісність, стійкість організації.

Чим більше ступінь поділу праці і чим тісніше взаємозалежність підрозділів, тим важливіше цілеспрямоване поєднання їхніх зусиль, тим значніше необхідність у координації. Якщо роботу виконують дві людини в одному підрозділі, то координації практично не потрібно.

У невеликих організаціях, де всі службовці (працівники) знають один одного, легко створюється робочий колектив і домогтися хорошої координації їх роботи не представляється складною проблемою. Але у великих організаціях з високим ступенем спеціалізації та розподілу обов'язків досягнення необхідного рівня координації зажадає від вищої адміністрації певних зусиль. Очевидно, що якщо діяльність підприємства розподілена між десятками підрозділів з великим числом співробітників, то потреба в координації незмірно зростає.


 

 
Подібні реферати:
Аналіз організаційних структур
З Про Д Е Р Ж А Н І Е I. ВСТУП
Тектологія А. Богданова і неокласична теорія організацій - передвісники ...
Мета цієї статті полягає в тому, щоб вказати і проаналізувати деякі (на перший погляд, дуже несподівані) теоретичні джерела реінжинірингу (і біореінжинірінгу) - концентрованого вираження
Відповіді на квитки
Існує два основних типи систем: закриті і відкриті. Закрита система має жорсткі фіксовані межі, її дії відносно незалежні від середовища, що оточує систему. Відкрита система характеризується
Організаційний проект лондонського клубу Челсі
Футбольний клуб - організація аж ніяк не проста, але, на мій погляд, розглядати його куди цікавіше, ніж просто яку-небудь контору. Вибрати ж саме лондонський "Челсі" ("Chelsea") я вирішив за двома причин
Проблеми поєднання формального і неформального в соціальній організації
Незважаючи на те, що неформальні організації створені не з волі керівництва, вони представляють собою фактор, з яким має вважатися кожен керівник, тому що такі організації, і інші групи можуть про
Організаційна поведінка.
ВСТУП. Основна ідея, що проходить через цю книгу, полягає в тому, що поведінка людей викликається одночасно їх власними особистими характеристиками і навколишнім середовищем, в якій вони знаходяться. З метою розуміння поведінки людей в організації, ми повинні більше дізнатися про дві речі: (1) - про людей і, зокрема, про основи природи людини і (2) - про організації, чому вони створюються і з чого вони складаються. Організаційна поведінка - це область знань, орієнтована в бік кращого розуміння людської поведінки і використання цього знання з метою допомогти людям більш продуктивно здійснювати свої обов'язки в організаціях і отримувати від цього більше задоволення.
Стратегічне планування
ЗМІСТ ВСТУП 3 ПОНЯТТЯ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ 3 ЗАВДАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ 3 ЦІЛІ ФІРМИ: 4 ЕТАПИ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ 4 СТРУКТУРНА СХЕМА ПЛАНУВАННЯ 5 короткострокового та довгострокового планування 6 ДОВГОСТРОКОВЕ ПЛАНУВАННЯ 6 КОРОТКОСТРОКОВЕ ПЛАНУВАННЯ 7 ВИМОГИ ДО СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУ 9 ВИДИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В РАМКАХ ПЛАНУВАННЯ 11 РОЗПОДІЛ РЕСУРСІВ. 11 Адаптація до зовнішнього середовища 11 ВНУТРІШНЯ КООРДИНАЦІЯ 12 УСВІДОМЛЕННЯ організаційної стратегії 12 ЦІЛІ ОРГАНІЗАЦІЇ (ПІДПРИЄМСТВА) 12 МІСІЯ ПІДПРИЄМСТВА 13 ВИБІР МІСІЇ 16 ХАРАКТЕРИСТИКИ ЦІЛЕЙ 17 ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЧНИХ ГОСПОДАРСЬКИХ ПІДРОЗДІЛІВ (СХП). 19 ОЦІНКА І АНАЛІЗ ЗОВНІШНЬОЇ СЕРЕДОВИЩА 20 УПРАВЛІНСЬКЕ ОБСТЕЖЕННЯ ВНУТРІШНІХ сильних і слабких сторін ПІДПРИЄМСТВА 23
Теорія організації
В останні десятиліття вивчення організацій і їх поведінки стало головним завданням досліджень, що проводяться спільно представниками декількох наукових дисциплін. Вивчення організацій поступово перетворилося на
Шпаргалки
Поняття «залежність» , «закон» , «закономірність. Складові якого-небудь процесу організації: а) Вхідний вплив (вхід) - надходить інформація, розпорядження вищого керівника, ініціатива сам
Структура групи
Група - це союз двох і більше людей, які об'єдналися разом, щоб досягти конкретні цілі. Групи можуть бути формальними або неформальними. Формальні групи - це ті, які передбачені в структурі ор
Основні закони організації
Залежності можуть бути об'єктивними (формуються незалежно від волі і свідомості людей) і суб'єктивними (формуються людьми для реалізації глобальних цілей організації країни); короткочасними (наприклад, за
Соціальна організація
Кожна конкретна людина - це частина організації, що проводить в ній значний час. Тому він повинен знати основні закони і принципи функціонування організацій, вміти використовувати їх в практичній діяль
Система управління організації
«Система управління організації» - одне з ключових понять Теорії організації, тісно зв'язане з метою, функціями, процесом управління, роботою менеджерів і розподілом між ними повноважень під исполнени
Стратегічне планування
При обговоренні питань, пов'язаних з успіхом або невдачею підприємства на ринку, необхідно пам'ятати, що покупець - господар становища. Таке ставлення до покупця характерно для Заходу. На жаль, у нас пок
Організація як система
Підхід з позицій виділення різних шкіл в управлінні укладається в собі фактично чотири разючі підходу. Тут управління розглядається з чотирьох різних точок зору. Це школи наукового управління, адмін
Застосування системного підходу в управлінні якістю продукції
Одним з найважливіших чинників зростання ефективності виробництва є поліпшення якості своєї продукціі.Повишеніе якості продукції, що випускається розцінюється в даний час, як вирішальна умова її
Системний аналіз на прикладі підприємства
Системний аналіз - логічно пов'язана сукупність теоретичних і Імперична знань з області математики, природничих наук і досвіду розробки складних систем забезпечують підвищення обгрунтованості решени
Планування організаційних систем
З виникненням писемності практичний досвід побудови систем став переноситися на папір у вигляді проектів і передаватися майбутньому поколінню таким чином, для побудови нових операційних систем конструк
Целеполагание в системі мотивації
Результати вивчення моделей мотивації не дозволяють із психологічної точки зору чітко визначити, що ж спонукає людину до праці. Вивчення поведінки людини в процесі праці дає тільки деяке загальне про
загрузка...
ur.co.ua

енциклопедія  з сиру  аджапсандалі  ананаси  узвар