загрузка...

трусы женские
загрузка...
Реферати » Реферати з трудового права » Безпека життєдіяльності

Безпека життєдіяльності

Основні чинники виробничої безпеки.
Складність сучасного виробництва вимагає комплексного підходу до охорони праці. У цих умовах підприємство вирішує такі завдання з виробничої безпеки.
Навчання працюючих питань охорони праці;
Забезпечення безпеки виробничого обладнання;
Забезпечення безпеки будівель та споруд;
Забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту;
Забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку;
Забезпечення безпеки виробничих процесів;
Нормалізація умов праці та ін.
Одним з найважливіших факторів охорони праці на підприємствах є забезпечення працівників інструкціями з охорони праці. Дана робота повинна здійснюватися відповідно до "Методичних вказівок з розробки правил та інструкцій з охорони праці", затвердженими постановою Мінпраці РФ N 129 від 1 липня 1993 року.
Інструкція з охорони праці - нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці при виконанні робіт у виробничих приміщеннях, на території підприємства, на будівельних майданчиках та в інших місцях, де виробляються ці роботи або виконуються службові обов'язки.
Інструкції з охорони праці можуть бути типові (галузеві) для працівників підприємств, ділянок і конкретного робочого місця. Інструкції з охорони праці розробляються на основі міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці та не повинні їм суперечити.
Затверджені інструкції для працівників враховуються службою охорони праці підприємства в журналі обліку. Нагляд і контроль за дотриманням правил та інструкцій з охорони праці здійснюється федеральними органами нагляду.
Інструкції для працівників за професіями та на окремі види робіт розробляються відповідно до затвердженого роботодавцем переліком, який складається за участю керівників підрозділів, служб головних спеціалістів та ін. Розробка інструкцій для працівників здійснюється на основі наказу роботодавця.
Інструкції для працівників розробляються керівниками підрозділів (цехів, відділів, лабораторій та ін.).
Служба охорони праці організації здійснює контроль за своєчасною розробкою і переглядом інструкцій для працівників, а також надає методичну допомогу розробникам.
Типова інструкція та інструкція для працівників повинні містити наступні розділи:
загальні вимоги безпеки;
Вимоги безпеки перед початком робіт;
Вимоги безпеки під час роботи;
Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях;
Вимоги безпеки по закінченню роботи.
Якщо безпеку виконання роботи обумовлена ??певними нормами, то вони повинні бути вказані в інструкції (величина зазору, відстані і т.п.).
Перевірка інструкцій на відповідність вимогам діючих державних стандартів, санітарних норм і правил повинна проводитися не рідше одного разу на 5 років.
Перевірка інструкцій для працівників за професіями або за видами робіт, пов'язаних з підвищеною небезпекою, повинна проводитися не рідше одного разу на 3 роки.
Якщо протягом терміну дії інструкції умови праці працівників на підприємстві не змінилися, то наказом роботодавця дію інструкції продовжується на наступний рік, про що робиться запис на першій сторінці інструкції (штамп "перегляд", дата і підпис особи, відповідальної за перегляд інструкції).
Видача інструкцій керівникам підрозділів організації проводиться службою охорони праці з реєстрацією в журналі обліку видачі інструкцій.
У керівника підрозділу організації повинен постійно зберігатися комплект діючих у підрозділі інструкцій для працівників усіх професій і за всіма видами робіт.
Інструкції працівникам можуть бути видані на руки під розписку в особистій картці інструктажу для вивчення при первинному інструктажі, або вивішені на робочих місцях або ділянках, або зберігатися в іншому місці, доступному для працівників.
Контроль організації охорони праці на підприємстві здійснюється:
роботодавцем і керівниками підрозділів;
Через спільний адміністративно-громадський контроль;
Через контроль вищестоящої організації;
Інспекторами державного спеціального нагляду (Держгіртехнагляд, Держенергонагляд, Держсанепіднагляду, Держатомнагляд і ін.);
Інспекторами державної служби з охорони праці (державні інспектори Рострудинспекции та працівники підрозділу з охорони праці органу з праці суб'єкта Федерації);
Через огляди з охорони праці та техніки безпеки.
Навчання безпеки праці та види інструктажу
Навчання безпечним прийомам праці для працівників проводиться на підставі державного стандарту - "ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Організація навчання з безпеки праці . Загальні положення ". Необхідність навчання і інструктування працівників законодавчо закріплена в КЗпП РФ. Зокрема, стаття 144 кодексу зобов'язує адміністрацію (роботодавця) організовувати для працівників проведення інструктажу з охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки та іншими правилами.
У статті 18 федерального закону "Про основи охорони праці в Російській Федерації" викладено обов'язки роботодавця проводити вступний інструктаж, навчати безпечним методам роботи і наданню першої долікарської допомоги потерпілим. Тут же закріплюється обов'язковість підготовки з охорони праці при вивченні програм початкової, середньої та вищої професійної освіти.
Відповідно до ГОСТ 12.0.004-90 інструктажі поділяють на такі види.
Вступний інструктаж - проводиться з усіма знову прийнятими на роботу; проводить інженер з охорони праці або особа, на яку наказом покладено ці обов'язки; проводиться за програмою, затвердженою керівником організації в кабінеті з охорони праці.
Первинний інструктаж на робочому місці - проводиться з усіма знову прийнятими на підприємство, крім осіб, які не пов'язані з обслуговуванням і ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів. Перелік професій і посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, стверджує роботодавець.
Повторний інструктаж - проходять всі працівники, за винятком осіб, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, не рідше одного разу на півріччя. Для деяких категорій працівників може бути встановлений триваліший (до 1 року) термін проведення повторного інструктажу.
Позаплановий інструктаж - проводиться при зміні виду робіт, при введенні в дію нових або перероблених стандартів або інструкцій з охорони праці, при нещасному випадку на виробництві, при порушенні вимог безпеки праці, на вимогу органів нагляду, при перервах в роботі 60 днів (для робіт, до яких висувають підвищені вимоги безпеки праці - 30 днів).
Цільовий інструктаж - проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження і розвантаження, прибирання території); ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф; виконання робіт, на які оформляється наряд-допуск; проведенні екскурсії на підприємстві, організації масових заходів.
Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, викладач). Про проведення інструктажу особа, яка проводила інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу з обов'язковим підписом інструктували та інструктуючого. Цільовий інструктаж фіксується в наряд-допуск або оформляється протоколом.
Навчанню і перевірці знань з охорони праці підлягають:
керівники та спеціалісти організацій, а також особи, які займаються підприємницькою діяльністю, що здійснюють керівництво, організацію, нагляд і контроль робіт, виконуваних підлеглими їм працівниками;
Інженерні та педагогічні працівники освітніх організацій, функціональні обов'язки яких мають відношення до виробничої діяльності (в майстернях, лабораторіях, полігонах тощо);
Керівники та фахівці при всіх формах підвищення їх кваліфікації за спеціальністю (професією).
Навчання та перевірка знань з охорони праці проводиться для керівників і фахівців періодично, але не рідше одного разу на три роки. Позачергове навчання і перевірка знань з охорони праці для керівників та спеціалістів організацій проводиться:
при введенні нових або перероблених (доповнених) законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці;
При змінах технологічних процесів, переведення на іншу роботу, якщо це передбачає вивчення нових правил з охорони праці;
На вимогу державної інспекції праці;
При перерві в роботі більше одного року.
При успішній здачі іспиту видається посвідчення затвердженого зразка. Керівники та фахівці, які не пройшли перевірку знань з охорони праці через незадовільну підготовки, зобов'язані в строк не пізніше одного місяця пройти повторну перевірку знань. У разі незадовільної перевірки знань з охорони праці вдруге, вирішується питання про відповідність займаній посаді.
Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці
В основі державного нагляду і громадського контролю за охороною праці лежить законодавча база: "Конституція РФ", федеральний закон "Про основи охорони праці в РФ "," КЗпП РФ ", а також ряд указів Президента РФ, постанови Уряду РФ, Міністерства праці РФ та ін.
Загальний нагляд за виконанням законів про працю та охорону праці в Російській Федерації

Сторінки: 1 2 3 4 5
загрузка...
ur.co.ua

енциклопедія  з сиру  аджапсандалі  ананаси  узвар